厂里因为不想给买保险而辞退你，这种做法是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从劳动合同法角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由免除。
   • 如果用人单位因为不想给劳动者买保险而辞退劳动者，这构成了违法解除劳动合同。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 从社会保险法角度：

   • 《中华人民共和国社会保险法》也明确规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是保障劳动者基本权益的重要法律制度。
   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴社会保险费，并可能面临社会保险费征收机构的处罚。

3. 从劳动者权益保护角度：

   • 作为劳动者，你有权要求用人单位依法为你缴纳社会保险费，这是你的基本权益。如果用人单位拒绝履行这一义务，并试图通过辞退你来逃避责任，这是严重侵犯你权益的行为。
   • 你可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

建议：

• 首先，你可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达你的诉求，要求用人单位依法为你缴纳社会保险费，并撤销辞退决定。
• 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
• 同时，你也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

在处理这类问题时，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。