帮别人代收工资可能面临多种后果，具体包括民事法律风险和刑事法律风险。以下是对这些后果的详细分析：
一、民事法律风险
卷入诉讼：
- 如果代收的工资款项来源不合法，或者委托人与他人存在债务纠纷，代收人可能会被卷入相关的民事诉讼中。
- 在诉讼过程中，代收人需要证明款项的性质以及代收的合法性，这可能需要提供一系列的证据和文件。
承担返还责任：
- 如果代收的工资款项被认定为不当得利或者存在其他违法情形，代收人可能需要承担返还责任，即将代收的款项返还给合法的权利人。
赔偿责任：
- 如果在代收过程中，由于代收人的过错导致款项丢失、损坏或者交付延误，代收人可能需要承担相应的赔偿责任。
二、刑事法律风险
构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪：
- 如果代收的工资款项是违法犯罪所得，如洗钱、诈骗所得等，代收人可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，需要承担刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他相关犯罪：
- 如果代收人在代收过程中存在其他违法行为，如虚构事实、隐瞒真相以非法占有为目的骗取代收款项等，可能构成其他相关犯罪，如诈骗罪等。
三、建议与措施
了解款项情况：
- 在代收工资前，务必了解款项的来源和性质，确保款项的合法性。
签订委托代收协议：
- 与委托人签订清晰的委托代收协议，明确双方的权利义务，包括代收款项的金额、时间、方式以及违约责任等。
保留相关凭证：
- 在代收过程中，保留好相关的凭证和记录，如转账记录、收据等，以备不时之需。
谨慎操作：
- 代收工资是一项涉及法律风险的行为，务必谨慎操作，避免陷入不必要的法律纠纷。
如果您正面临帮人代收工资的情况，并对可能出现的后果心存疑虑，建议您直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导，帮助您规避法律风险，维护自身合法权益。