针对您提出的“肘挫伤算工伤几级怎样赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
一、肘挫伤的工伤等级鉴定
肘挫伤的工伤等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。对于肘关节受伤，如果仅是挫伤且经过治疗没有丧失功能或仅有轻度功能障碍，那么根据该标准，可能无法直接评定为较高的伤残等级。但具体等级还需根据治疗后的恢复情况、功能丧失程度等因素，由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
一般情况下，如果肘挫伤未导致骨折或严重功能障碍，可能难以达到十级伤残的标准（十级伤残通常要求身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者）。然而，如果挫伤严重，影响了肘关节的正常功能，且经过鉴定确实存在功能障碍，那么有可能被评定为十级或更高级别的伤残。
二、工伤赔偿标准
如果肘挫伤被鉴定为工伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》及相关规定进行。具体赔偿项目包括：
医药费：由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即治疗期间、康复期间），工资按原待遇发放。停工留薪期的长短需到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
护理费：如果工伤职工生活不能自理，用人单位应当安排护理或支付护理费。
住院期间伙食补助费、交通费：由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。各省规定的标准可能略有不同。
一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，且继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。对于十级伤残，一次性伤残补助金的标准通常为7个月本人工资（但具体月份可能因地区或政策调整而有所不同，需以当地规定为准）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同到期或职工提出解除劳动合同，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。
三、实际操作建议
及时治疗并保留证据：在发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗费用发票、诊断证明等证据。
申请工伤认定：在治疗的同时，应尽快向用人单位或当地社保部门申请工伤认定。
进行劳动能力鉴定：治疗痊愈后，到劳动部门指定的工伤鉴定部门进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
协商或申请仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。