针对您提出的“工伤后不严重但4个月没好怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

一、法律背景与工伤认定

首先，我们需要明确的是，工伤的认定并不完全取决于伤势的严重程度，而是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合工作过程中受到的事故伤害或患职业病的情况来判定。即使伤势看似不严重，但只要符合工伤认定的条件，就应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤后的处理流程

1. 及时报告与就医：

   • 工伤发生后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行救治。这是确保伤情得到及时处理，同时也是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接提出申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果伤情稳定后仍存在残疾、影响劳动能力的情况，应申请进行劳动能力鉴定。这是确定工伤赔偿标准的重要依据。

三、针对您当前情况的具体建议

1. 确认工伤认定情况：

   • 如果您尚未进行工伤认定，建议尽快向用人单位提出申请，或自行向社会保险行政部门提出申请。确保您的伤情得到正式的工伤认定。

2. 关注伤情恢复与治疗：

   • 尽管伤势可能看似不严重，但4个月仍未恢复可能意味着存在某些潜在问题。建议您继续接受医疗治疗，并遵循医生的建议进行康复。同时，保留好所有医疗记录和费用单据，以备后续赔偿之需。

3. 了解赔偿标准与流程：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工有权享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿标准需根据劳动能力鉴定结果来确定。您可以向用人单位或社会保险经办机构了解具体的赔偿流程和标准。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理工伤事宜过程中遇到任何困难或疑问，如工伤认定被拒、赔偿标准不明确等，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师。我可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保障。

四、可能的法律后果与应对策略

• 如果工伤认定被拒：您可以申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
• 如果赔偿标准存在争议：您可以通过协商、调解或诉讼等方式解决争议，确保获得合理的赔偿。

总之，针对您当前的情况，我建议您首先确认工伤认定情况，继续关注伤情恢复与治疗，了解赔偿标准与流程，并在必要时寻求法律援助或咨询。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。