针对您提出的“工伤3年没好怎么办”的问题，这是一个相对复杂且需要细致处理的情况。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的权益：
一、明确现状与原因
首先，您需要明确工伤三年未好的具体原因，是因为伤情本身复杂、治疗过程漫长，还是因为用人单位或相关部门在处理过程中存在拖延或不当行为。同时，检查自己是否已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续维权的基础。
二、确认仲裁时效与收集证据
仲裁时效：虽然一般情况下劳动争议申请仲裁的时效为一年，但如果您能证明存在不可抗力或有正当理由导致时效中止，那么您的仲裁请求仍然可能被受理。特别是对于工伤赔偿这类特殊情况，部分地区的劳动争议仲裁委员会可能会根据实际情况给予一定的宽限。
证据收集：这是维权过程中至关重要的一环。您需要收集以下证据：
- 证明劳动关系：如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
- 证明工伤事实：医疗机构诊断证明、病历、检查报告、事故现场证人证言等。
- 证明工伤赔偿主张：医疗费用票据、交通食宿费用票据、劳动能力鉴定结论书（如果已完成鉴定）等。
三、工伤认定与劳动能力鉴定（如未完成）
- 如果您尚未完成工伤认定，应尽快向劳动保障部门申请，准备相关材料如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证据等。
- 如果伤情已经相对稳定但尚未进行劳动能力鉴定，应尽快申请，以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
四、与用人单位协商
- 在明确了自己的权益和赔偿主张后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其承担工伤赔偿责任。
- 协商过程中，可以邀请工会或第三方调解机构参与，以增加协商的成功率。
- 如果达成一致，务必签订书面和解协议，明确双方的权利义务。
五、申请劳动仲裁与提起诉讼
- 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请材料包括劳动仲裁申请书、证据材料等。
- 对仲裁结果不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
六、投诉举报与申请强制执行
- 您还可以向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，反映工伤未解决的问题。
- 拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报投诉，寻求帮助。
- 如果用人单位未履行仲裁裁决或法院判决确定的义务，您可以向人民法院申请强制执行，并提供被执行人的财产线索。
七、特别建议
- 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
- 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和支持。
总之，工伤三年未好确实是一个复杂且棘手的问题，但只要您积极采取措施、依法维权，就有可能维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。