如果您的工伤已经两年还没有痊愈，这确实是一个需要细致处理和耐心应对的情况。以下是我为您整理的一些建议，希望能帮助您更好地应对这个问题：

一、确认工伤认定与劳动能力鉴定情况

1. 工伤认定：

   • 请确保您已经完成了工伤认定程序。如果尚未进行，应尽快收集相关证据（如医疗记录、工作证明等）并按照法定程序向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是后续享受工伤待遇的前提。

2. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情已经稳定但仍存在影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 鉴定结果将作为确定伤残等级和相应待遇的重要依据。如果您对初次鉴定结论不满意，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、持续治疗与康复

1. 遵循医嘱治疗：

   • 继续积极配合医疗机构的治疗方案，按时服药、接受检查和康复训练。确保治疗的连续性和规范性，以促进身体功能的恢复。

2. 关注康复进展：

   • 定期复诊，及时了解病情变化和康复效果。如有需要，可以寻求专业的康复治疗机构或专家的帮助，制定个性化的康复计划。

三、了解并维护自身权益

1. 熟悉工伤待遇政策：

   • 了解工伤职工依法享受的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇标准因地区和伤残等级而异，您可以通过当地人力资源和社会保障部门或官方网站查询相关信息。

2. 与用人单位沟通协商：

   • 主动与用人单位就工伤待遇问题进行沟通协商，明确双方的权利和义务。要求用人单位按照规定支付各项工伤待遇，并协助办理相关手续。

3. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果与用人单位无法达成一致意见，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

四、考虑特殊情况下的处理

1. 停工留薪期延长：

   • 如果您的工伤导致长期无法工作，且符合停工留薪期延长的条件（一般停工留薪期不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月），您应及时向相关部门申请确认，以保障自身的工资待遇。

2. 配置辅助器具：

   • 如果工伤造成身体功能障碍，需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等），您可以根据相关规定向工伤保险经办机构提出申请，经批准后由工伤保险基金支付费用。

五、寻求专业法律帮助

• 在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，可以咨询专业律师或法律援助机构。他们可以提供更全面的法律建议和指导，帮助您更好地维护自身权益。

总之，即使工伤已经两年没有痊愈，您仍然有权享受相应的工伤待遇和法律保护。请积极采取行动，维护自己的合法权益。