公司人员出了交通事故赔偿第三方，作为公司人员，一般情况下不需要个人承担责任，而是由公司承担相应的赔偿责任。以下是对此结论的详细解释：

1. 雇佣关系下的责任承担：

   • 根据相关法律法规，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，通常由其所在单位（即雇主）承担侵权责任。这是因为员工在履行职务时，其行为被视为公司的行为，因此产生的法律后果也应由公司承担。

2. 公司责任与个人责任的区分：

   • 在交通事故赔偿中，如果公司人员是在执行工作任务时发生事故，那么赔偿责任主要由公司承担。个人只有在特定情况下，如故意或重大过失导致事故，才可能需要承担连带责任，但这种情况较为罕见。

3. 特殊情况下的个人责任：

   • 如果公司人员并非在执行工作任务时发生交通事故，或者事故是由于其个人行为（如酒驾、无证驾驶等）导致的，那么个人可能需要承担全部或部分的赔偿责任。

4. 公司赔偿后的内部处理：

   • 公司在承担赔偿责任后，可能会根据内部规章制度或劳动合同约定，对员工进行相应处理，如扣除奖金、警告、解雇等。但这属于公司内部管理事务，与对外赔偿责任无直接关联。

综上所述，作为公司人员，在交通事故赔偿中一般不需要个人承担责任，而是由公司负责赔偿。但具体情况还需根据事故发生的具体情况、员工的行为以及公司的规章制度等因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。