同一人多次申请工伤认定，受伤部位不同，并不直接等同于涉嫌欺诈。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
工伤认定的基本原则：
- 工伤认定主要依据的是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。只要伤害符合工伤认定的条件，即“工作时间、工作场所、因工作原因”，就可以申请工伤认定。
- 受伤部位的不同，并不影响工伤认定的基本条件。只要每次受伤都符合工伤认定的标准，那么多次申请工伤认定就是合法的。
欺诈的认定：
- 欺诈通常指的是故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。
- 在工伤认定中，如果劳动者故意虚构受伤事实，或者伪造证据来申请工伤认定，那么才可能构成欺诈。而单纯的受伤部位不同，并不构成欺诈。
二、实践角度
多次受伤的可能性：
- 在实际工作中，劳动者可能因为不同的工作原因或工作环境而多次受伤。例如，一次可能是因为操作机器不当导致手部受伤，另一次可能是因为搬运重物导致腰部受伤。
- 这种情况下，劳动者有权就每次受伤分别申请工伤认定，以获取相应的工伤待遇。
审核与调查：
- 社保部门或用人单位在收到工伤认定申请后，会进行相应的审核和调查。他们会核实受伤事实、受伤时间、受伤地点以及受伤原因等关键信息。
- 如果发现劳动者存在虚构受伤事实或伪造证据的情况，社保部门或用人单位会拒绝其工伤认定申请，并可能追究其法律责任。
三、建议与注意事项
如实申报：
- 劳动者在申请工伤认定时，应如实申报受伤事实和相关证据。不要虚构或夸大受伤情况，以免构成欺诈。
保留证据：
- 劳动者应妥善保留与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。这些证据有助于证明受伤事实的真实性和合法性。
咨询专业律师：
- 如果劳动者对工伤认定流程或相关法律问题有疑问，可以咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保劳动者的合法权益得到保障。
综上所述，同一人多次申请工伤认定，受伤部位不同，并不直接涉嫌欺诈。只要每次受伤都符合工伤认定的条件，并且劳动者如实申报了受伤事实和相关证据，那么多次申请工伤认定就是合法的。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。