针对您提出的“陪酒小姐在上班时不小心喝了酒，撞到柜子了怎么赔偿”的问题，我们需要从法律的角度来详细分析。

首先，我们要明确的是，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，通常应当被认定为工伤，并由工伤保险进行相应的赔偿。这是根据《工伤保险条例》的相关规定来确定的。然而，这里有一个关键的例外情况需要注意：如果员工在上班期间是醉酒状态，并且因此导致了事故，那么这种情况通常不得认定为工伤，相应的赔偿也就需要由个人来承担。

现在，我们来具体分析您的情况。陪酒小姐在上班时不小心喝了酒，并因此撞到了柜子。这里的关键是确定她喝酒是否属于“醉酒”状态，以及这种状态是否与她撞到柜子的事故有直接的因果关系。

1. 醉酒状态的认定：这通常需要根据医学上的标准或者相关法律法规来具体判断。如果陪酒小姐只是少量饮酒，并未达到醉酒的程度，那么她可能仍然有资格被认定为工伤。但如果她已经处于醉酒状态，那么根据法律规定，她可能无法获得工伤保险的赔偿。

2. 因果关系的判断：即使陪酒小姐喝了酒，我们还需要判断这种饮酒行为是否直接导致了她撞到柜子的事故。如果事故是由于其他因素（如工作场所的安全隐患、个人疏忽等）导致的，那么即使她喝了酒，也可能仍然有资格获得部分或全部的赔偿。

3. 赔偿责任的确定：

   • 如果陪酒小姐的饮酒行为并未达到醉酒程度，且事故与工作有关，那么她应该有权获得工伤保险的赔偿。
   • 如果她的饮酒行为达到了醉酒程度，且这种状态与事故有直接的因果关系，那么她可能需要自行承担赔偿费用。
   • 另外，如果工作场所存在安全隐患或者雇主未尽到安全保障义务，那么雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。

综上所述，对于陪酒小姐在上班时不小心喝了酒并撞到柜子的情况，赔偿责任的确定需要综合考虑多个因素，包括醉酒状态的认定、因果关系的判断以及工作场所的安全状况等。如果可能的话，建议陪酒小姐先与雇主进行协商，看是否能够达成一致的赔偿意见。如果协商无果，她还可以考虑咨询专业的法律人士或者通过法律途径来解决这个问题。