没有证据也能告公司，但缺乏证据可能影响胜诉结果，甚至面临举证不能的风险。以下从不同角度为您详细分析：

一、从起诉权利的角度

起诉是当事人的法定权利，只要符合起诉条件，法院就会受理。具体来说，起诉需要满足以下条件：

1. 原告资格：原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。这意味着，如果您认为公司侵害了您的权益，您就有资格作为原告提起诉讼。
2. 明确的被告：您需要明确指出要起诉的公司，即被告必须具体、明确。
3. 具体的诉讼请求和事实、理由：您需要向法院提出具体的诉讼请求，如要求公司赔偿损失、履行合同等，并说明提出这些请求的事实和理由。
4. 属于法院受理范围和管辖权：您提起的诉讼必须属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且受诉人民法院有管辖权。

举例：小朱认为小李所在公司侵害了其权益，虽然没有任何证据，但他依然有权向法院提起诉讼。小朱向法院提交了起诉状，写明了诉求和理由，法院也予以立案并进入了审理程序。

二、从证据对胜诉影响的角度

虽然起诉不需要证据，但在诉讼过程中，证据是支撑您诉求的关键。如果您没有证据，就可能无法充分证明自己的主张，进而承担败诉的风险。

1. 举证责任：在民事诉讼中，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则。这意味着，您需要提供证据来支持自己的主张。
2. 举证不能的风险：如果您无法提供足够的证据来支持自己的主张，法院可能会认为您的主张缺乏事实依据，从而判决您败诉。

建议：为了提高胜诉的可能性，您应在起诉前尽可能收集、整理相关证据。这些证据可以包括合同、文件、聊天记录、证人证言等。如果确实没有直接证据，您也可以尝试通过间接证据形成完整的证据链来增强证明力。

三、从申请法院调查取证的角度

如果您在起诉前确实无法收集到足够的证据，您还可以在起诉后申请法院调查取证。法院有权根据当事人的申请和案件的实际情况，调查收集相关证据。

1. 申请条件：您需要向法院提出书面申请，说明需要调查取证的证据名称、来源、证明对象等，并说明自己无法收集该证据的原因。
2. 法院审查：法院会对您的申请进行审查，如果认为您的申请符合法律规定和案件实际情况，法院会依法调查收集相关证据。

举例：小许曾在一家公司工作，离职后认为公司存在克扣工资的情况。虽然他没有直接证据证明公司克扣工资，但他决定起诉该公司。在起诉后，小许向法院申请了调查取证，法院依法调查了公司的财务记录等相关证据，为案件的审理提供了有力支持。

四、特别提醒：举报与起诉的区别

需要注意的是，举报公司通常需要基于真实、可靠的证据。如果仅有怀疑或猜测而没有实质性证据，相关部门可能不会受理您的举报。与起诉不同，举报更侧重于揭露公司的违法违规行为或损害公众利益的情况，因此需要更充分的证据支持。

总结：没有证据也能告公司，但为了确保胜诉并降低风险，建议您在起诉前尽可能收集相关证据。如果确实无法收集到足够证据，您还可以在起诉后申请法院调查取证。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。