关于行政单位出差中途请假时住宿费的计算问题，这确实是一个涉及差旅费管理规定的具体场景。以下是根据相关政策及常规做法，为您提供的详细解答：
一、差旅费管理基本原则
首先，需要明确的是，行政单位（包括公职人员）的差旅费管理遵循“厉行节约、反对浪费”的原则，各项费用（包括住宿费）都有明确的标准和报销规定。这些标准通常根据出差人员的级别、出差地点（如国内不同城市或地区）以及出差时间（如旺季或淡季）等因素来制定。
二、出差中途请假对住宿费的影响
请假期间是否产生住宿费：
- 如果请假期间您并未实际住宿（例如，您已返回居住地或前往其他非出差地点），则通常不应产生住宿费用，因此这部分费用不应计入报销范围。
- 如果请假期间您仍留在出差地点并产生了住宿费用（例如，因工作需要或个人原因选择继续住宿），则需要根据实际情况和单位规定来判断是否可报销。
住宿费计算方式：
- 按实际住宿天数计算：如果请假期间您实际住宿了，且单位允许报销该期间的住宿费，那么住宿费应按实际住宿天数和单位规定的标准来计算。
- 按出差总天数比例分摊：在某些情况下，如果请假时间较短且对整体出差影响不大，单位可能会考虑按出差总天数比例来分摊住宿费（但这种情况较为少见，且需单位明确规定）。
- 不报销请假期间住宿费：更常见的情况是，单位会明确规定请假期间的住宿费不予报销，因为这部分费用并非因工作需要而产生。
三、具体操作建议
查阅单位规定：
- 首先，您应查阅本单位关于差旅费管理的具体规定，了解请假期间住宿费的报销政策。
与财务部门沟通：
- 如果单位规定不明确或您对规定有疑问，建议与财务部门进行沟通，明确请假期间住宿费的报销方式和标准。
保留相关凭证：
- 无论请假期间是否产生住宿费，都应保留好相关凭证（如住宿发票、请假申请等），以备单位审核和报销时使用。
四、注意事项
- 遵守单位规定：在处理出差中途请假时的住宿费问题时，务必遵守单位的相关规定和政策。
- 合理控制费用：作为公职人员，应时刻牢记“厉行节约、反对浪费”的原则，合理控制差旅费用。
- 及时沟通反馈：如果遇到特殊情况或问题，应及时与单位相关部门沟通反馈，寻求解决方案。