看门工人要工资堵门是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律角度分析
违反治安管理处罚法：
- 堵门行为属于扰乱企业正常生产经营秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，将受到警告或二百元以下罚款的处罚；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
可能承担民事赔偿责任：
- 如果因堵门行为给用人单位或相关方造成了经济损失，如因堵门导致的工作延误、财产损失等，堵门的工人可能需要承担相应的民事赔偿责任。
可能构成破坏生产经营罪：
- 在极端情况下，如果堵门行为情节严重，造成了较大的损失或者影响，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成破坏生产经营罪，导致更为严重的法律后果。
二、合法维权途径
面对工资被拖欠的情况，工人应当通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议的合法维权途径：
与用人单位协商：
- 工人可以首先尝试与用人单位进行协商，寻求和解，要求用人单位支付拖欠的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实情况进行审理，并作出裁决。
提起民事诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。
三、建议与提醒
- 保持冷静与理性：在面对工资被拖欠的情况时，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
- 及时维权：工人应及时采取行动维护自己的权益，避免因拖延时间过长而导致证据灭失或维权难度增加。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了法律分析和建议，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，看门工人要工资堵门是违法的行为。工人应当通过合法途径来维护自己的权益，避免因不当行为而使自己陷入法律风险。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。