针对您提出的“擅闯公司怎么处理”的问题，我将从法律角度为您详细解答。
首先，擅闯公司办公场所一般属于违法行为。公司办公场所作为特定的经营管理区域，具有相对的独立性和排他性。未经合法授权或允许擅自进入，涉嫌侵犯公司的合法权益。
一、擅闯公司的法律后果
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法侵入他人住宅（此处可类比为公司办公场所，因其具有相对的独立性和排他性）或扰乱单位秩序，致使工作、生产不能正常进行的，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 具体来说，如果擅闯者未经允许进入公司，不听劝阻，扰乱公司正常运转但未达到犯罪程度的，会按此进行治安处罚。
刑事责任：
- 如果擅闯行为影响了公司正常的经营秩序，如导致员工无法正常工作、业务开展受阻等，且情节严重，可能构成非法侵入住宅罪或其他相关犯罪，需要承担刑事责任。
- 例如，闯入公司办公场所后长时间滞留，严重干扰公司正常办公秩序，导致业务无法开展等情形，可能构成非法侵入住宅罪。
- 若擅闯者在办公场所实施了更为严重的行为，如故意毁坏财物、威胁或伤害公司人员等，达到一定程度还可能触犯刑法中的故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等。
二、特殊情况的处理
- 存在一些特殊情况，如相关人员因紧急避险等正当理由进入办公场所，可不认定为违法。但需证明进入行为具有必要性和正当性，且未对公司造成不良影响。
三、建议处理措施
立即报警：
- 一旦发现有人擅闯公司，应立即报警，由公安机关依法处理。
保留证据：
- 在处理过程中，应尽可能保留相关证据，如监控录像、目击者证言等，以便后续维权或法律追究。
加强安保措施：
- 公司应加强安保措施，如设置门禁系统、加强巡逻等，以防止类似事件再次发生。
综上所述，擅闯公司办公场所大多违法，具体处理措施需依据实际情况及相关证据来判断。如果遇到此类情况，建议立即报警并保留相关证据，以便后续维权或法律追究。同时，公司也应加强安保措施，确保办公场所的安全和秩序。