关于不存在非法用工和未按规定交五金承诺书的撰写，首先需要明确的是，这样的承诺书主要是为了证明用人单位在用工过程中遵守了相关法律法规，特别是关于用工合法性和社会保险缴纳的规定。以下是从不同角度给出的撰写建议和内容要点：

一、承诺书的基本结构

一份完整的承诺书通常应包含以下几个部分：

1. 标题：明确承诺书的主题，如“不存在非法用工及未按规定交五金承诺书”。
2. 承诺方信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名等。
3. 承诺内容：详细阐述用人单位在用工过程中遵守的法律法规，特别是关于用工合法性和社会保险缴纳的具体规定。
4. 违约责任：明确如果违反承诺将承担的法律责任。
5. 签署与日期：承诺方签署并注明日期。

二、承诺内容的撰写要点

1. 不存在非法用工的承诺：

   • 明确承诺用人单位在招聘、使用、管理劳动者过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，不存在非法用工行为，如使用童工、强迫劳动、歧视劳动者等。
   • 可以列举具体遵守的条款，如“本单位承诺不使用未满十六周岁的未成年人，不强迫劳动者劳动，不歧视任何劳动者，确保劳动者的合法权益得到保障”。

2. 按规定交五金的承诺：

   • “五金”通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。承诺用人单位将按照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者按时足额缴纳社会保险费。
   • 可以具体说明缴纳的比例和基数，如“本单位承诺按照国家规定的比例和基数，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保劳动者的社会保险权益得到保障”。

三、违约责任的明确

在承诺书中，应明确如果违反上述承诺将承担的法律责任。这可以包括但不限于：

• 承担因非法用工或未按规定缴纳社会保险费而产生的法律责任，如罚款、赔偿损失等。
• 接受相关行政部门的监督和处罚。
• 在必要时，承担因违约行为给劳动者造成的损失赔偿责任。

四、示例承诺书

不存在非法用工及未按规定交五金承诺书

本单位（名称：_______，地址：____，法定代表人/负责人：_______）郑重承诺：

一、本单位在招聘、使用、管理劳动者过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，不存在非法用工行为，如使用童工、强迫劳动、歧视劳动者等。

二、本单位承诺按照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保劳动者的社会保险权益得到保障。

三、如本单位违反上述承诺，愿意承担因非法用工或未按规定缴纳社会保险费而产生的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等，并接受相关行政部门的监督和处罚。

承诺方（盖章）：__________ 法定代表人/负责人（签字）：__________ 日期：__________

撰写承诺书时，请务必确保内容的真实性和合法性，并咨询专业人士（如律师）进行审核，以确保承诺书的法律效力。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。