总公司招聘但签订分公司合同，确实存在多方面的法律风险，具体如下：
合同效力风险
- 超越授权范围：若分公司未经总公司明确授权或超出授权范围签订合同，如擅自签订重大金额的合同或涉及特定业务领域的合同，该合同效力可能存在瑕疵。根据《民法典》的相关规定，行为人超越代理权签订的合同，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。这可能导致合同无法履行或产生纠纷，给公司带来损失。
- 主体资格瑕疵：分公司若未依法登记注册或领取营业执照，以其名义签订的合同可能因主体不适格而无效。根据法律规定，未经登记的分公司不具有合法经营主体资格，其签订的合同无效。合同无效后，双方应返还因合同取得的财产，无法返还的应折价补偿，有过错方应赔偿对方损失。
责任承担风险
- 财产不足以承担责任：分公司财产有限，主要依赖总公司支持运营。若分公司在合同履行中违约或需承担赔偿责任，而其财产不足以清偿债务时，可能需总公司承担补充责任。根据《公司法》的规定，分公司民事责任由总公司承担。这意味着总公司需动用自身财产弥补分公司债务缺口，可能影响总公司的整体财务状况和经营发展。
- 总公司拒绝承担责任：尽管法律上总公司应承担分公司民事责任，但实际操作中，总公司可能因内部管理混乱或对分公司行为不认可等原因，拒绝承认分公司签订的合同或拒绝承担责任。这可能导致相对人通过法律诉讼要求总公司履行责任，增加维权成本和风险。
内部管理和协调风险
- 内部决策和执行不一致：分公司管理人员若未经充分授权或未按内部规定流程擅自签订合同，可能导致合同内容与总公司战略规划、经营方针不符。这可能影响合同顺利履行，引发总公司与分公司之间、分公司内部人员之间的矛盾和纠纷，进而影响公司整体运营效率和形象。
- 与总公司利益冲突：分公司为追求自身业务发展或业绩考核，可能忽视总公司整体利益，签订对分公司局部有利但对总公司不利的合同。这种利益冲突可能损害公司整体利益，导致总公司与分公司关系紧张，影响内部协调与合作，甚至引发法律纠纷。
税务和财务合规性风险
- 税务不合规：分公司若未按照相关法律法规进行税务申报和缴纳，可能面临税务部门的处罚和审计风险。税务不合规可能导致分公司承受罚款、滞纳金等经济处罚，并可能影响公司声誉和信用记录。
- 财务管理不规范：分公司财务管理不规范可能导致资金流失、账目不清等问题。这不仅可能影响分公司的正常运营，还可能对总公司的财务状况产生负面影响。
针对上述风险，建议采取以下措施：
- 明确授权范围：在签署合同前，确保分公司已获得总公司的明确授权或追认，避免超越授权范围签订合同。
- 加强合同管理和审查：建立完善的合同管理和审查流程，确保合同的合法性和有效性。对合同条款进行仔细审查，避免潜在的法律风险。
- 明确责任承担机制：在合同中明确责任承担机制，避免在合同履行过程中出现责任不清的情况。这有助于在发生纠纷时迅速确定责任方，减少维权成本和风险。
- 关注税务和财务合规性：确保分公司按照相关法律法规进行税务申报和缴纳，加强财务管理，避免税务和财务合规性风险。
- 定期培训：定期对分公司管理人员和员工进行法律培训，提高法律意识和风险防控能力。这有助于减少因法律知识不足而引发的风险。
在实际操作中，若遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。