核心结论：工伤后公司走保险理赔，理赔款通常是付给员工的，但具体支付方式和流程可能因保险类型和实际情况有所不同。

详细分析：

1. 工伤保险理赔：

   • 如果公司为员工购买了工伤保险，那么在员工发生工伤后，工伤保险基金会负责支付相应的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
   • 这些理赔款通常是直接支付给员工本人或其指定的受益人，用于补偿员工因工伤造成的损失。
   • 公司在此过程中主要承担的是申报工伤、提供必要证明材料等协助义务。

2. 商业保险理赔：

   • 如果公司还为员工购买了商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），那么理赔款的支付方式可能因保险合同的具体条款而有所不同。
   • 有些商业保险合同可能规定理赔款直接支付给员工，而有些则可能规定支付给公司，再由公司转付给员工。
   • 因此，在处理商业保险理赔时，需要仔细阅读保险合同，了解理赔款的支付方式和流程。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如员工因工伤导致丧失劳动能力或死亡，理赔款的支付可能涉及更多的法律程序和亲属关系确认。
   • 此时，可能需要提供更多的证明材料，如伤残鉴定书、死亡证明等，以确保理赔款的合法支付。

建议：

• 如果您发生了工伤，首先应及时向公司报告，并配合公司进行工伤申报。
• 同时，您可以了解公司是否为您购买了工伤保险和商业保险，以及保险合同的具体条款。
• 在处理理赔过程中，如有任何疑问或需要协助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。