监外执行缓行的公职人员，其退休工资能否保留需分情况讨论：

1. 公职人员被判刑但未被开除公职的情况：

   • 根据相关规定，公职人员被判刑后，如果未被开除公职，在服刑期间通常会停发工资。但监外执行缓行意味着该人员并未在监狱内服刑，而是有一定的自由度，在社区或指定地点进行改造。
   • 若该公职人员未被开除公职，且监外执行缓行期间仍保留公职身份，理论上其退休工资的发放应依据其公职身份及单位的具体规定。但通常情况下，由于处于监外执行缓行状态，其工资（包括退休工资）可能会受到一定影响，具体需参照单位内部规定及当地政策。不过，若其最终能够顺利完成缓行考验，且未被剥夺政治权利等，退休后仍有可能享受一定的退休待遇，但具体数额和发放方式可能需重新评估。

2. 公职人员被判刑且被开除公职的情况：

   • 如果公职人员因犯罪被判刑且被开除公职，那么其与原单位的劳动关系即告终止。
   • 在此情况下，该人员将不再享有原单位提供的任何工资或退休待遇，包括退休工资。监外执行缓行并不改变其已被开除公职的事实，因此其退休工资将无法保留。

3. 关于退休工资保留的特别规定：

   • 需要注意的是，不同地区、不同单位对于公职人员被判刑后的退休工资处理可能有特别规定。
   • 有些地区或单位可能规定，即使公职人员被判刑，但如果其犯罪情节较轻、社会危害性较小，且在监外执行缓行期间表现良好，可能允许其保留部分或全部退休工资。但这并非普遍现象，需具体查阅相关地方性法规或单位内部规定。

法律建议：

• 对于监外执行缓行的公职人员而言，若想明确自己的退休工资能否保留，首先应查阅自己所在单位的相关规定以及当地政策。
• 若规定不明确或存在争议，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的解答。
• 同时，由于法律政策可能随时间发生变化，建议定期关注相关政策动态，以确保自己的权益不受影响。

可能后果：

• 若未按规定处理退休工资问题，可能会面临工资停发、退休待遇取消等后果。
• 若对处理结果有异议，可通过法律途径进行维权，但需承担相应的诉讼风险和成本。

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