结论：公务员被判缓刑监外执行，刑期满后能否领取原退休工资，需根据具体情况判断，一般情况下，若未被开除公职，可以领取；若被开除公职，则不能领取。以下从不同角度进行详细分析：
一、缓刑监外执行与公职身份的关系
缓刑监外执行的性质：缓刑是刑罚的一种执行方式，意味着罪犯在考验期内若没有再犯新罪或发现漏罪，原判刑罚就不再执行。监外执行则是针对符合特定条件的罪犯（如严重疾病需要保外就医、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等），在监狱外执行刑罚的一种方式。缓刑监外执行，即罪犯在缓刑考验期内，因符合监外执行条件而在监狱外执行缓刑。
公职身份的影响：公务员被判缓刑监外执行，其公职身份是否保留，取决于所在单位及上级主管部门的处理决定。若单位决定开除公职，则该公务员将失去公职身份；若单位未决定开除公职，则其公职身份得以保留。
二、退休工资的领取条件
退休工资的来源：退休工资是公务员在退休后，根据其工作年限、职务级别等因素，由国家按月发放的养老金。其领取条件通常包括达到法定退休年龄、完成规定的缴费年限、未被开除公职等。
未被开除公职的情况：若公务员在缓刑监外执行期间，未被开除公职，且满足退休工资的领取条件（如达到法定退休年龄、完成规定的缴费年限等），则其在刑期满后，可以继续领取原退休工资。
被开除公职的情况：若公务员在缓刑监外执行期间，被开除公职，则其将失去领取退休工资的资格。因为开除公职意味着其与原单位的人事关系已经终止，不再享受原单位提供的任何福利待遇，包括退休工资。
三、相关法律法规及政策依据
《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员的退休制度、退休工资的领取条件等。根据该法，公务员在退休后，若未被开除公职，且满足其他领取条件，可以领取退休工资。
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：该通知明确了公务员在受到行政刑事处罚后，其工资待遇的处理方式。其中规定，公务员被判处刑罚宣告缓刑的，如未被开除公职，缓刑考验期间可停发原工资，按本人原基本工资的一定比例计发生活费；缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次确定，今后国家调整退休费时，按原执行退休待遇结合职务层次确定的比例执行。但这一规定主要针对的是在职公务员，对于已退休公务员被判缓刑监外执行的情况，虽未直接提及，但可参照类似原则处理，即若未被开除公职，则可能继续领取退休工资，但具体数额可能受到影响。
四、实际操作中的注意事项
及时了解单位政策：公务员在缓刑监外执行期间，应及时了解所在单位及上级主管部门关于公职身份保留、退休工资领取等方面的政策规定，以便做出合理预期和准备。
保留相关证据：若公务员认为自己在刑期满后应继续领取退休工资，应保留好相关证据（如退休证、工资单、单位通知等），以便在需要时维护自己的合法权益。
咨询专业律师：对于涉及法律问题的复杂情况，建议咨询专业律师以获取更准确、更全面的法律意见。
总结与建议：公务员被判缓刑监外执行后，能否领取原退休工资取决于其公职身份是否保留。若未被开除公职且满足领取条件，则可以继续领取；若被开除公职，则不能领取。因此，建议公务员在缓刑监外执行期间及时了解单位政策、保留相关证据，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。