若快递站不做了且不给钱，这通常涉及劳动纠纷问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与快递站协商：

   • 首先，尝试与快递站的负责人或管理层进行沟通，明确指出工资未发放的问题，并要求其给出合理的解释及明确的发放时间节点。
   • 在协商过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对快递站进行调查，核实情况后责令其限期支付工资。
   • 若快递站逾期仍不支付工资，劳动监察部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您也可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请前，需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与快递站存在劳动关系及工资数额等情况。
   • 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求快递站支付工资。若对仲裁结果不服，您还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，快递站仍不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行，以确保自己的报酬权益得到保障。

在处理此类纠纷时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉还是仲裁，都需要有充分的证据来支持您的主张。因此，请务必保留好与快递站相关的所有证据。
• 及时行动：一旦发现工资未发放，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律：在处理纠纷前，建议您先了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

若您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将为您提供详细的法律指导和帮助。