公司发不起工资时，一般情况下不能直接向股东索要，但存在特定情形下股东可能需要承担责任的情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般原则：公司独立责任与股东有限责任
公司独立责任：
- 根据《公司法》的相关规定，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，当公司无法支付工资时，理论上应由公司以其自有财产来承担这一责任。
股东有限责任：
- 股东通常以其出资额为限对公司承担责任。在正常情况下，股东的个人财产与公司财产是分离的，股东不需要用个人财产来偿还公司的债务，包括未支付的工资。
二、特定情形：股东可能需要承担责任
尽管存在上述一般原则，但在某些特定情形下，股东可能需要为公司无法支付工资的行为承担责任：
股东未履行出资义务：
- 如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，导致公司资金不足无法支付工资，那么未履行出资义务的股东可能需要在其未出资的范围内对公司债务（包括工资）承担补充赔偿责任。
股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：
- 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这包括但不限于将公司财产与个人财产混同、利用公司进行欺诈等行为。在这种情况下，如果公司无法支付工资，受损的员工（作为公司债权人）可以要求滥用权利的股东承担连带责任。
一人有限责任公司股东的特殊责任：
- 对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。这意味着，如果一人有限责任公司无法支付工资，且股东无法证明公司财产独立，那么员工可以要求股东承担连带责任。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 如果您认为股东存在未履行出资义务、滥用公司法人独立地位等行为，导致公司无法支付工资，建议您收集相关证据，如公司章程、出资记录、财务报告、股东行为记录等。
法律途径：
- 在收集到足够证据后，您可以通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等。在诉讼过程中，您可以要求股东在其责任范围内承担赔偿责任。
咨询专业律师：
- 由于涉及公司法、劳动法等多个法律领域，且具体情况可能因案件而异，因此建议您在采取行动前咨询专业律师。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
总结来说，虽然一般情况下不能直接向股东索要工资，但在特定情形下（如股东未履行出资义务、滥用公司法人独立地位等），股东可能需要为公司无法支付工资的行为承担责任。如果您遇到此类问题，建议收集相关证据并通过法律途径来维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询。