核心结论：老板裁员后一直不发工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来催要工资。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商内容，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁庭会依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来解决争议。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。

额外建议：

• 在整个催要工资的过程中，务必保留好所有与老板沟通、协商以及投诉举报的记录和证据。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询相关法律问题），以确保你的权益得到充分保障。