商事仲裁通告中的十日期间，如果包含星期六和星期天，除非特别说明，否则这两天是算在内的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与理解

在商事仲裁或相关法律程序中，对于期间的计算，通常遵循的是自然日计算方式，即包括工作日和休息日（如星期六、星期天），除非法律、法规或仲裁规则中有特别规定。在大多数情况下，如果没有特别排除休息日，那么期间的计算就会包含这些日子。

二、具体情境分析

1. 如果仲裁规则或相关法律有特别规定：

   • 某些仲裁规则或法律可能规定，在计算期间时，应排除特定的休息日或节假日。这种情况下，星期六和星期天可能不会被计入十日期间内。但这种情况相对较少，且需要具体查看相关的仲裁规则或法律条文。

2. 如果仲裁规则或相关法律没有特别规定：

   • 在没有特别规定的情况下，十日期间应理解为自然日，即包括所有的工作日和休息日。因此，如果十日期间中包含了星期六和星期天，那么这两天是会被计入期间的。

三、实际操作建议

1. 仔细阅读仲裁规则：

   • 在参与商事仲裁时，应仔细阅读并理解仲裁规则中关于期间计算的规定。这有助于准确计算期间，避免因误解规则而导致的程序错误。

2. 及时与仲裁机构沟通：

   • 如果对期间的计算有疑问或不确定，应及时与仲裁机构沟通并寻求指导。仲裁机构的工作人员通常能够提供准确的解释和帮助。

3. 保留相关证据：

   • 在计算期间时，应保留好相关的证据，如送达回证、邮寄凭证等。这些证据有助于在需要时证明期间的计算是否正确。

四、法律后果

如果未能准确计算期间，可能会导致错过重要的仲裁程序节点，如提交答辩状、举证期限等。这可能会对当事人的权益产生不利影响。因此，准确计算期间并遵守相关程序规定是非常重要的。

如有任何关于商事仲裁或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。