您好，关于装修工要不到钱是否可以找劳动局的问题，这确实取决于具体情况，我来为您详细解答。

首先，如果装修工是受雇于装修公司，并且与装修公司之间存在明确的劳动关系，那么在被拖欠工资的情况下，是可以向劳动局寻求帮助的。劳动部门有权监督用人单位的工资支付情况，并可以责令其支付欠薪。在这种情况下，劳动局是一个有效的维权途径。

然而，如果装修工是给私人干活，那么与雇主之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。在这种情况下，劳动局通常不会直接介入处理欠薪问题。不过，这并不意味着装修工就无法维权。装修工可以先尝试与雇主进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商无果，装修工可以收集相关证据，如聊天记录、工作记录等，然后向法院提起诉讼，要求雇主支付报酬。

除了上述两种情况外，还有一些相关情况值得您了解。例如，无论装修工是与装修公司存在劳动关系，还是与私人存在劳务关系，保留好相关的工作记录、聊天记录等证据都是非常重要的。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。

另外，如果装修工与装修公司存在劳动关系，并且被拖欠工资，除了向劳动局投诉外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。这些都是合法的维权途径，可以根据具体情况选择使用。

总的来说，装修工要不到钱是否可以找劳动局，取决于与雇主之间形成的是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以向劳动局投诉；如果是劳务关系，则需要通过协商、调解或向法院起诉等方式来维权。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。