针对您提出的“地铁安保人员违反内保条例的处罚依据”这一问题，我将结合相关行政法规和规章，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，地铁安保人员作为企事业单位内部治安保卫工作的一部分，其行为受到《企业事业单位内部治安保卫条例》（中华人民共和国国务院令第421号，2004年9月13日颁布）的规范。当安保人员违反该条例规定，存在治安隐患或未履行相应职责时，公安机关将依据条例进行处罚。

具体处罚依据和程序如下：

1. 责令限期整改与警告：

   • 根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条，单位违反条例规定存在治安隐患的，公安机关应当责令限期整改，并处警告。这是对单位初步违规行为的处罚措施。

2. 逾期不整改的处罚：

   • 若单位逾期不整改，且造成公民人身伤害、公私财产损失，或严重威胁公民人身安全、公私财产安全或公共安全的，公安机关将对单位处1万元以上10万元以下的罚款。
   • 同时，对单位主要负责人和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款，并可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予处分。

3. 特定违规情形的处罚：

   • 根据《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（公安部令第93号，2007年5月30日颁布）第十一条，若单位存在未建立和落实主要负责人治安保卫工作责任制、未制定和落实内部治安保卫制度、未设置必要的治安防范设施等特定违规情形，且经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或公共安全的，公安机关将依据条例第十九条的规定进行处罚，具体罚款额度根据违规情节的严重程度而定。

4. 处罚程序：

   • 公安机关在处罚过程中，将遵循简易处罚程序责任、调查取证责任、审理责任、告知责任、决定责任、送达责任和执行责任等程序，确保处罚的合法性和公正性。

5. 其他相关法规：

   • 此外，若安保人员属于保安从业单位，且该单位对保安员疏于管理、教育和培训，导致发生保安员违法犯罪案件并造成严重后果的，公安机关还将依据《保安服务管理条例》第四十三条进行处罚，包括责令限期改正、处以罚款，甚至依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

综上所述，地铁安保人员违反内保条例的处罚依据主要来源于《企业事业单位内部治安保卫条例》和《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》等相关行政法规和规章。公安机关将根据违规情节的严重程度，依法对单位及其主要负责人和其他直接责任人员进行处罚。