地铁公司员工违规罚款标准并非全国统一，而是依据各地相关的法律法规、政策文件以及地铁公司的内部规定来制定的。以东莞市和广州市为例，我可以为您概述这两个城市地铁员工违规可能面临的罚款标准制定情况。

东莞市

在东莞市，地铁员工的违规罚款标准主要依据《东莞市轨道交通局行政处罚裁量标准(城市轨道交通运营管理)》来执行。这份文件详细规定了对于违反城市轨道交通运营管理相关规定的行为，如何根据违法程度（一般、较重、严重）来裁定罚款额度。具体罚款数额会依据违法行为的性质、情节以及造成的危害后果等因素，在法规规定的裁量幅度内进行裁定。

• 一般违法：罚款额度通常位于可裁量幅度的30%以下（含）。
• 较重违法：罚款额度位于30%-70%（含）之间。
• 严重违法：罚款额度则超过70%。

此外，对于部分轻微违法行为，根据《东莞市轨道交通局行政执法减免责清单》，可能不予处罚。

广州市

广州市地铁员工的违规罚款标准则遵循《广州地铁集团有限公司规范行政处罚自由裁量权基准和减免责清单》。这份文件同样是为了规范广州地铁行政处罚自由裁量权，保护各方当事人的合法权益而制定的。它详细列出了各种违规行为的处罚基准，以及可能的减免责情形。

在广州市，地铁员工的违规罚款也会根据违法行为的性质、情节和危害后果等因素进行裁定，确保处罚的公正性和合理性。

总结

由于地铁公司员工违规罚款标准受到地域、法律法规、政策文件以及公司内部规定等多重因素的影响，因此无法给出一个统一的罚款标准。如果您想了解具体城市的地铁员工违规罚款标准，建议查阅当地的相关法律法规和政策文件，或者咨询当地地铁公司的相关部门。

同时，也提醒地铁公司员工严格遵守相关规定，确保地铁运营的安全和高效。