关于物业公司员工罚款标准，这通常是由地方性的物业管理条例、相关法规以及公司内部的规章制度共同决定的。不同的地区和物业公司可能会有不同的罚款标准。同时，罚款通常针对的是违反物业管理规定或法律法规的行为，而不仅仅是针对物业公司员工。

以北京市为例，根据《北京市物业管理条例行政处罚裁量基准》，对于某些违法行为，如从建筑物中抛掷物品或制造超标噪音，公安机关有权给予警告并处以一定金额的罚款。这些罚款标准根据违法行为的严重性和情节的不同而有所差异。

在吉安市，根据吉安市住房和城乡建设局发布的《物业管理条例》行政处罚裁量基准，对于违反物业管理条例的规定，如建设单位未通过招投标方式选聘物业服务企业、擅自处分属于业主的物业共用部位等，也有相应的罚款标准。这些罚款同样根据违法行为的性质和情节的不同而有所区别。

然而，需要注意的是，这些罚款标准是针对违反物业管理规定或法律法规的行为的，而不是专门针对物业公司员工的。物业公司员工如果违反了相关规定或法律法规，也可能会受到相应的处罚，但具体的罚款标准会依据其违反的规定和情节而定。

此外，物业公司内部也可能会有自己的规章制度和罚款标准，用于规范员工的行为。这些规章制度和罚款标准通常会在员工入职时告知，并作为员工手册的一部分。如果员工违反了公司的规章制度，可能会受到公司内部的处罚，包括罚款等。

综上所述，物业公司员工的罚款标准并不是固定的，而是根据地区、物业管理条例、相关法规以及公司内部的规章制度共同决定的。如果您想了解具体的罚款标准，建议咨询当地的物业管理部门或所在物业公司的相关部门。