如果打工的公司被人承包后出现欠薪情况，您有权向承包方以及原公司（视具体情况而定）追讨欠薪。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、向承包方追讨欠薪

1. 法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》及相关劳动法律法规，承包方作为实际用工单位，有义务按时足额支付劳动者的工资。如果承包方拖欠工资，您有权依法向其追讨。

2. 追讨方式：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与承包方进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对承包方的违法行为进行查处。
   • 劳动仲裁：您还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求承包方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、视情况向原公司追讨欠薪

1. 原公司责任：如果原公司在承包过程中存在过错，如未审核承包方资质、未监督承包方支付工资等，导致您被欠薪，那么原公司也可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体分析，原公司是否承担责任取决于其过错程度以及与承包方之间的合同约定。

2. 追讨方式（若原公司需承担责任）：

   • 协商与投诉：同样，您可以先尝试与原公司进行协商，要求其协助解决欠薪问题。如果协商无果，您可以向相关部门投诉举报。
   • 法律途径：在证明原公司存在过错的情况下，您可以通过法律途径要求原公司承担相应的赔偿责任。

三、实际操作建议

1. 收集证据：在追讨欠薪的过程中，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与承包方或原公司的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和追讨欠薪。

2. 及时行动：一旦发现欠薪情况，应及时采取行动，避免拖延导致证据灭失或追讨难度增加。

3. 寻求专业帮助：如果您在追讨欠薪的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后强调，面对欠薪问题，您有权依法追讨自己的劳动所得。希望以上分析能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。