公司没钱倒闭，但法人有钱的情况下，员工能否索赔，需分情况讨论：

1. 公司作为独立法人，承担有限责任

• 根据《公司法》及相关法律规定，公司作为独立法人，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，公司破产时，员工通常只能向公司主张工资、经济补偿等债权，而不能直接向法人个人索赔。
• 如果公司已经进入破产程序，员工应按照《企业破产法》的规定，向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。

2. 法人个人财产与公司财产独立

• 法人作为公司的代表或负责人，其个人财产与公司财产在法律上是独立的。除非存在特定情形，否则法人个人财产不用于清偿公司债务。
• 特定情形包括：法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为。在这种情况下，根据《公司法》第二十条，法人可能需要对公司债务承担连带责任。但这一规定主要针对的是股东滥用权利的情形，对于普通员工索赔而言，适用条件较为严格。

3. 员工索赔的途径

• 向公司主张债权：员工应首先向公司主张工资、经济补偿等债权，通过破产程序或其他合法途径获得清偿。
• 举报法人违法行为：如果员工发现法人存在滥用公司法人独立地位、逃避债务等违法行为，可以向相关部门举报，但举报本身并不直接导致法人个人财产用于清偿公司债务。
• 寻求法律援助：在索赔过程中，员工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的考虑

• 如果法人同时是公司的股东，且存在未足额出资、抽逃出资等行为，根据《公司法》及相关司法解释，股东可能需要在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。但这并不意味着员工可以直接向法人个人索赔，而是需要通过法律程序追究股东的责任。

建议：

• 员工应首先了解公司的财务状况和破产程序进展，及时向破产管理人申报债权。
• 如果怀疑法人存在违法行为，可以向相关部门举报，但应理性看待举报结果。
• 在整个过程中，保持与专业律师的沟通，以便及时获得法律指导和帮助。

总结：在公司没钱倒闭但法人有钱的情况下，员工通常不能直接向法人个人索赔。员工应通过合法途径向公司主张债权，并在必要时寻求法律援助。如果法人存在违法行为或股东未履行出资义务等特殊情况，员工可以通过法律程序追究相关责任人的责任。