劳务公司中介的人员一般没有单方面给你调换车间的权利，但具体情况需根据合同和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
合同约定角度
- 若劳动合同或相关协议中有明确约定：
- 如果劳动合同或者与劳务公司签订的相关协议中，明确规定了工作地点的具体范围（包括车间），并且约定了调换车间需要经过你的同意，那么劳务公司中介的人员在没有获得你同意的情况下，是无权单方面给你调换车间的。例如，合同中写明“乙方（劳动者）的工作地点为XX车间，如需调换，需双方协商一致并签订书面协议”，在这种情况下，中介人员擅自调换车间就违反了合同约定。
- 若劳动合同或相关协议中无明确约定：
- 如果合同中没有对工作地点（车间）的调换做出明确规定，那么劳务公司中介的人员在调换车间时，虽然有一定的操作空间，但也不能随意进行。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括劳务公司）在与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容，包括工作地点。因此，即使合同中没有明确约定，中介人员也需要与你进行协商，并获得你的同意后才能调换车间。
法律规定角度
- 《劳动合同法》的相关规定：
- 根据《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这意味着，无论是劳务公司还是用人单位，在调换劳动者的工作车间时，都需要与劳动者协商一致，并采用书面形式进行变更。如果未经协商一致就擅自调换，可能构成违法行为。
实际操作建议
- 查看合同：首先，你应该仔细查看与劳务公司签订的劳动合同或相关协议，看其中是否有关于工作地点（车间）调换的具体约定。
- 与中介或用人单位沟通：如果合同中没有明确约定，或者你对调换车间有异议，你可以与劳务公司中介的人员或用人单位进行沟通，表达你的意见和诉求。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律帮助，比如向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，劳务公司中介的人员在没有获得你同意的情况下，一般是没有权利单方面给你调换车间的。如果遇到这种情况，你可以先查看合同，然后与中介或用人单位进行沟通，必要时寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。