领导干部借用管理服务对象钱物，案发时没有归还，是否构成受贿，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 构成受贿的情形

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿罪的核心在于“利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益”。若领导干部借用管理服务对象钱物时，存在以下情形，可能构成受贿：

• 以借为名，行受贿之实：即领导干部名义上“借用”，但实际并无归还意图，或长期占用不还，且为对方谋取了利益。这种情况下，“借用”只是掩盖受贿行为的幌子，实质上构成了受贿。
• 借用后未归还，且存在利益输送：若领导干部在借用钱物后，未按照约定或合理期限归还，同时利用职务之便为对方谋取了利益，如提供项目、政策倾斜等，那么这种行为很可能被认定为受贿。

2. 不构成受贿的情形

当然，并非所有借用管理服务对象钱物的行为都构成受贿。若存在以下情形，可能不构成受贿：

• 确有借用需求，且按时归还：若领导干部因个人紧急需求（如医疗、教育等）向管理服务对象借用钱物，并明确约定了归还期限，且按时归还，同时未利用职务之便为对方谋取利益，那么这种行为通常不被视为受贿。
• 借用行为与职务无关，且未谋取利益：若领导干部的借用行为完全出于个人原因，与职务无关，且未为对方谋取任何利益，那么这种行为也不构成受贿。

3. 法律建议与风险提示

• 对于领导干部：应严格遵守廉洁自律规定，避免与管理服务对象发生任何可能引发利益输送的行为。即使确有借用需求，也应明确约定归还期限，并确保不利用职务之便为对方谋取利益。
• 对于管理服务对象：应谨慎处理与领导干部的借贷关系，避免通过借贷方式向领导干部输送利益，以免触犯法律。
• 风险提示：一旦领导干部的借用行为被认定为受贿，将面临严重的法律后果，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在情节特别严重的情况下）。同时，这种行为也会严重损害领导干部的声誉和职业生涯。

总结来说，领导干部借用管理服务对象钱物，案发时没有归还，是否构成受贿，需根据具体情形判断。关键在于是否存在利用职务之便为对方谋取利益的行为，以及借用行为是否真实、合理。若存在受贿嫌疑，建议及时向相关部门说明情况，并配合调查。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。