针对您提出的“劳动仲裁委托书可以由社区盖章吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人在劳动争议仲裁案件中是可以委托他人代理的。在委托他人代理时，需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，该委托书应当明确载明委托事项和权限。

关于委托书的盖章问题，法律并未明确规定必须由哪个机构或组织进行盖章。然而，从实际操作和法律效力的角度来看，委托书的盖章应当能够证明委托人的真实意愿和委托关系的存在。

对于您提到的社区盖章问题，虽然法律没有直接规定社区可以盖章作为委托书的证明，但根据相关法律实践，如果社区作为当事人所在的社会组织，且能够证明委托人的真实意愿和身份，那么在社区推荐公民作为代理人的情况下，社区盖章可能被视为一种有效的证明方式。不过，这并非绝对，具体还需根据当地劳动争议仲裁委员会的要求和实际操作来确定。

更常见且稳妥的做法是，委托书可以由委托人本人签名或盖章，如果委托人是法人或其他组织，则由其法定代表人或负责人签名并加盖公章。此外，如果委托人选择委托近亲属、基层法律服务工作者或当事人所在单位、有关社会团体推荐的公民作为代理人，那么委托书上的盖章或签名应能反映这些关系或推荐情况。

总结来说，虽然社区盖章在特定情况下可能被视为一种有效的证明方式，但并非必须。为了确保委托书的法律效力和仲裁程序的顺利进行，建议您根据当地劳动争议仲裁委员会的要求和实际操作，选择最稳妥的盖章或签名方式。如果可能的话，最好咨询专业律师或法律服务工作者的意见，以确保您的权益得到充分保障。