劳动仲裁调解书如果仲裁委不盖章，是不具有法律效力的。以下是对此问题的详细分析：

1. 盖章的必要性：

   • 劳动仲裁机构作出的裁决书及相关文书，通常都会加盖劳动仲裁机构的专用印章。
   • 盖章是仲裁裁决生效的必要形式要件，它代表着仲裁机构对裁决内容的认可与负责。
   • 只有加盖了印章的仲裁书，才具有正式的法律约束力和强制执行力。

2. 未盖章的后果：

   • 如果劳动仲裁调解书未盖章，那么它就无法证明其出自合法的仲裁机构，也难以保证其内容的真实性与权威性。
   • 未盖章的仲裁书在效力认定和执行上可能会遇到各种问题，甚至可能被视为无效。

3. 法律建议：

   • 如果收到未盖章的劳动仲裁调解书，应及时联系劳动争议仲裁委员会，要求其依法补正并加盖印章。
   • 只有加盖印章的仲裁书，才能够作为具有法律效力的文件，在后续的执行、诉讼等环节发挥应有的作用。

综上所述，劳动仲裁调解书必须加盖仲裁委的印章才具有法律效力。如果遇到未盖章的情况，应及时与仲裁委沟通并要求补正。