欠了工人工资判刑出来后，是否还会被抓，取决于判刑后的行为及是否满足再次被追究刑事责任的条件。以下从不同角度进行分析：

一、若判刑后已履行义务且无新违法行为

1. 法律后果：如果因欠工人工资被判刑（如构成拒不支付劳动报酬罪），在服刑完毕后，且已经履行了支付工资等法律义务，同时没有再次实施拖欠工资或其他违法行为，那么通常不会再被抓。因为刑事责任的追究是基于犯罪行为的发生，一旦刑罚执行完毕且没有新罪，就不会再次因同一行为被追究。

2. 实例说明：假设某企业主因拖欠工人工资被判刑，在服刑期间或服刑后积极筹措资金支付了工人工资，并确保后续经营中按时足额支付工资，那么该企业主在刑满释放后就不会再因之前的拖欠工资行为被抓。

二、若判刑后未履行义务或有新违法行为

1. 未履行支付义务：如果判刑后仍未支付工人工资，且经政府有关部门责令支付仍不支付，那么可能再次面临刑事责任的追究。因为拒不支付劳动报酬罪是一个持续性的犯罪，只要未履行支付义务且满足犯罪构成要件，就可能被再次立案侦查和起诉。

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 有新违法行为：如果在判刑后又有新的拖欠工资行为或其他违法行为（如诈骗、挪用资金等），那么同样可能面临刑事责任的追究。因为新的违法行为会构成新的犯罪，与之前的犯罪行为无关。

   • 实例说明：假设某企业主在因拖欠工资被判刑后，刑满释放后又再次拖欠工人工资，且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，那么该企业主就可能再次被立案侦查和起诉。

三、建议与措施

1. 严格遵守法律法规：作为用人单位或个人，应当严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免因拖欠工资而引发法律风险。

2. 积极履行法律义务：如果因拖欠工资被判刑，应当在服刑期间或服刑后积极履行支付工资等法律义务，以避免再次面临刑事责任的追究。

3. 寻求法律帮助：如果遇到拖欠工资等劳动纠纷问题，建议及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自身权益。

总结来说，欠了工人工资判刑出来后是否还会被抓，取决于判刑后的行为及是否满足再次被追究刑事责任的条件。因此，建议严格遵守法律法规，积极履行法律义务，以避免不必要的法律风险。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。