下岗职工办理退休时，若下岗单位信息写错，确实可能产生一定影响，但具体影响程度需视错误内容及实际情况而定。以下从不同角度进行详细分析：
一、可能产生的影响
退休手续办理受阻：
- 退休手续的办理通常需要提供一系列证明材料，包括但不限于个人身份证明、工作经历证明、社保缴纳记录等。若下岗单位信息写错，可能导致相关部门无法准确核实职工的工作经历和社保缴纳情况，从而影响退休手续的顺利办理。
养老金计算错误：
- 养老金的计算通常与职工的工作年限、缴费基数、缴费年限等因素密切相关。若下岗单位信息写错，可能导致养老金计算时出现误差，进而影响职工的退休待遇。
社保权益受损：
- 社保权益包括医疗保险、工伤保险、失业保险等。若下岗单位信息写错，可能导致职工在享受社保权益时遇到障碍，如无法及时报销医疗费用、无法领取失业保险金等。
二、应对措施及建议
及时更正错误信息：
- 一旦发现下岗单位信息写错，应立即与相关部门或原单位联系，提供正确的信息并申请更正。更正过程中，可能需要提供一系列证明材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录等。
保留相关证据：
- 在更正错误信息的过程中，应妥善保留所有相关证据，如更正申请书、更正证明、沟通记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能起到关键作用。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 若在更正错误信息或处理相关纠纷过程中遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
关注退休手续办理进度：
- 在更正错误信息的同时，应密切关注退休手续的办理进度。若因错误信息导致办理受阻，应及时与相关部门沟通并寻求解决方案。
三、特殊情况处理
若错误信息已导致严重后果：
- 如因错误信息导致养老金计算错误且已发放，或社保权益已受损，职工有权要求相关部门进行更正并补发相应待遇。在此过程中，可能需要通过法律途径维护自身权益。
若原单位已不存在或无法联系：
- 若原单位已不存在或无法联系，职工可向当地社保部门或劳动监察部门寻求帮助。这些部门通常会提供一定的指导和协助，帮助职工解决相关问题。
总结来看，下岗职工在办理退休时若发现下岗单位信息写错，应及时更正并保留相关证据。若遇到困难或纠纷，可以直接向我咨询以获取专业的法律建议和帮助。同时，应密切关注退休手续的办理进度，确保自身权益不受损害。