目前并没有全国统一规定表明持有劳动法律监督员证可以直接领取补贴。具体是否能够领取补贴，需分情况来看：
地方性政策差异：部分地区可能根据当地实际情况，出台针对劳动法律监督员的相关激励政策，包括给予一定的补贴。这通常取决于当地政府对于劳动法律监督工作的重视程度以及财政预算安排等因素。例如，某些地区可能会对积极参与劳动法律监督工作、表现突出的监督员给予一定的物质奖励或补贴。
单位内部规定：如果您所在的单位（如企业、工会等）有内部规定，对于取得劳动法律监督员证的员工给予一定的补贴或奖励，那么您可能可以依据单位规定领取相应的补贴。这种情况下，补贴的发放通常与单位的规章制度和财务管理政策相关。
特定项目或活动：有时，政府或相关机构可能会针对特定的劳动法律监督项目或活动，为参与的监督员提供补贴或经费支持。这种情况下，补贴的发放通常与项目或活动的具体要求和预算安排有关。
建议：
查询当地政策：您可以向当地的人力资源和社会保障部门、工会组织或相关政府部门咨询，了解是否有针对劳动法律监督员的补贴政策。
关注单位通知：如果您所在的单位有相关政策，建议您关注单位的内部通知或规章制度，了解补贴的具体发放条件和标准。
积极参与活动：如果您有机会参与特定的劳动法律监督项目或活动，可以主动了解并申请相关的补贴或经费支持。
如果您在劳动法律监督方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询。