担任公司监事没领工资，一般不能领取4050补助。下面我来详细解释一下：

核心前提

首先，我们要明确“4050补助”的通常含义。在一般语境下，“4050补助”指的是针对特定年龄段的失业人员（通常是女性40岁以上、男性50岁以上）提供的一种就业援助或生活补贴政策。这一政策的目的是帮助这些年龄较大、就业困难的群体更好地融入社会，减轻他们的生活压力。

法律与政策分析

1. 补助对象：

   • 4050补助通常针对的是失业人员，且需要满足一定的年龄条件。
   • 担任公司监事虽然可能不涉及日常的具体工作，但通常仍被视为一种在职状态，而非失业。

2. 工资与补助关系：

   • 补助的发放往往与个人的就业状态、收入水平等因素相关联。
   • 如果担任监事期间没有领取工资，这并不意味着就自动符合领取补助的条件。因为补助的发放还取决于其他多种因素，如个人的就业状态、是否满足年龄条件等。

3. 政策差异：

   • 需要注意的是，4050补助的具体政策可能因地区而异，不同地方可能有不同的实施细则和条件要求。
   • 因此，在具体判断是否能领取补助时，还需要参考当地的相关政策文件。

结论

综上所述，担任公司监事且没有领取工资的情况下，一般不符合领取4050补助的条件。因为补助的发放通常针对的是失业人员，并且需要满足特定的年龄和其他条件。如果你对此有进一步的疑问或需要了解当地的具体政策，建议直接咨询当地的劳动和社会保障部门或相关机构。