工人违规操作，施工单位或个人确实可能面临罚款。这一结论主要基于我国相关的安全生产法律法规，以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与罚款规定
《中华人民共和国安全生产法》：
- 该法明确规定了生产经营单位的安全生产保障义务。若工地施工单位存在违规操作行为，导致工人受伤或存在其他安全隐患，安全生产监督管理部门将根据事故情节的严重程度，对生产经营单位处以不同额度的罚款。罚款范围从一般事故的三十万元以上一百万元以下，到特别重大事故的一千万元以上二千万元以下不等。
《建设工程安全生产管理条例》：
- 此条例详细规定了建设工程各方主体的安全生产责任。施工单位若因违规操作致使工人受伤或存在安全隐患，建设行政主管部门有权责令限期改正；逾期未改正的，将责令停业整顿，并处以1万元以上10万元以下的罚款。
《安全生产违法行为行政处罚办法》：
- 该办法明确规定了对于违反操作规程或者安全管理规定作业的行为，可以给予警告，并对生产经营单位处1万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款。
二、罚款的考量因素
违规行为的性质和严重程度：
- 罚款金额与违规操作的性质及其严重程度密切相关。如违规操作是否严重违反安全操作规程、是否为多次违规等。对于长期忽视安全规定、强令工人冒险作业等恶劣行为，罚款将更为严厉。
事故造成的后果：
- 事故后果是判断罚款力度的重要依据。包括工人受伤的程度（轻伤、重伤、死亡）及受伤人数等。造成多人重伤或死亡的重大安全事故，罚款力度将显著加大。
施工单位事后的态度和措施：
- 施工单位在事故发生后的态度及采取的措施也会影响罚款幅度。积极救援、主动报告事故、配合调查并及时整改的单位，在罚款上可能会得到从轻处理；而隐瞒事故、拒绝整改的单位，则将面临更重的处罚。
三、实际案例与警示
- 近期有实际案例显示，因员工违反操作规程作业，相关单位及其主要负责人被处以罚款。例如，某单位因员工违反操作规程作业，被处以罚款人民币16000元，其主要负责人被处以罚款人民币3700元。
四、建议与总结
- 为避免不必要的法律纠纷和经济损失，建议施工单位和个人在施工过程中严格遵守相关安全管理规定，确保施工安全。
- 同时，应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育培训，提高安全意识，预防事故的发生。
- 一旦发生事故，应积极配合调查，及时采取措施整改，以减轻法律责任和经济负担。
综上所述，工人违规操作确实可能导致施工单位或个人面临罚款。因此，严格遵守安全生产规定，确保施工安全，是每个施工单位和个人的责任和义务。