工作人员私下联系的行为，本身并不直接构成行政复议的受理条件。行政复议的受理条件主要关注的是行政行为的合法性、合理性以及是否侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益，而非工作人员的私下联系行为。不过，我们可以从几个相关角度来深入分析这个问题：

1. 行政复议的受理条件概述

行政复议是针对行政机关的具体行政行为提出的救济途径。根据《中华人民共和国行政复议法》及相关规定，行政复议的受理条件主要包括：

• 存在具体的行政行为：即申请人认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益。
• 申请人与行政行为有利害关系：申请人必须是认为行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织。
• 在法定期限内提出申请：通常是在知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
• 属于行政复议范围：即该行政行为属于行政复议法规定的可复议范围。

2. 工作人员私下联系与行政复议的关系

• 私下联系不直接构成行政行为：工作人员私下与当事人联系，如果没有以行政机关的名义作出任何具有法律效力的决定或行为，那么这种私下联系本身并不构成行政行为，因此也不直接成为行政复议的受理对象。
• 可能间接影响行政复议：然而，如果工作人员的私下联系行为导致了行政机关作出不公正、不合法的行政行为，或者影响了行政行为的公正性和合法性，那么这种私下联系行为可能间接成为行政复议中需要考虑的因素。在这种情况下，申请人可以在行政复议中提出相关证据，以证明行政行为的违法性或不合理性。

3. 针对工作人员私下联系行为的救济途径

• 向行政机关内部投诉：如果认为工作人员的私下联系行为不当，可以向该行政机关的内部监督部门或上级机关投诉，要求其进行调查和处理。
• 提起行政诉讼：如果工作人员的私下联系行为导致了行政机关作出具体的行政行为，且该行政行为侵犯了合法权益，那么可以在法定期限内提起行政诉讼，请求法院撤销或变更该行政行为。

4. 建议与注意事项

• 保留证据：如果认为工作人员的私下联系行为不当或影响了行政行为的公正性，应尽可能保留相关证据，如通话记录、短信、邮件等。
• 及时咨询专业律师：在面对复杂的行政法律问题时，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

总结来看，工作人员私下联系的行为本身并不直接构成行政复议的受理条件。但是，如果这种私下联系行为导致了行政机关作出不公正、不合法的行政行为，或者影响了行政行为的公正性和合法性，那么可以在行政复议或行政诉讼中提出相关证据和主张。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。