洗浴店被查账时没收工作人员手机的行为，是否构成刑事问题，需分情况讨论：

1. 若洗浴店以查账为名，未经员工同意擅自没收手机：

   • 此行为通常被视为违法，因为它侵犯了员工的财产权。手机作为员工的个人财产，员工对其享有完全的占有、使用、收益及处置权。洗浴店未经员工同意，擅自没收手机，无疑构成了对员工财产权的侵害。
   • 从刑事角度而言，若该行为情节严重，如涉及多次、多人或造成较大财产损失，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侵犯财产权的相关规定，如盗窃罪或侵占罪（具体需根据行为性质和后果判断）。但一般情况下，此类行为更可能被视为民事侵权或行政违法，而非直接构成刑事犯罪。

2. 若洗浴店出于特定工作环境的限制，如防止机密泄露或保护安全，且事前与员工达成共识，并依循合法的流程暂时代管手机：

   • 在这种情况下，洗浴店的行为可能具有合法性。因为事前已经与员工达成共识，且代管行为遵循了合法流程，所以不构成对员工财产权的侵害。
   • 从刑事角度而言，由于行为具有合法依据和程序，因此不构成刑事犯罪。

法律建议：

• 若您认为洗浴店的行为侵犯了您的财产权，首先应尝试与洗浴店进行沟通，表达您的诉求和不满。
• 若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议您保留相关证据，如手机被没收的现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供证明。

可能的法律后果：

• 若洗浴店的行为被认定为违法，它可能需要承担民事责任，如赔偿员工因手机被没收而造成的损失。
• 在极端情况下，若行为构成刑事犯罪，洗浴店或相关责任人可能需要承担刑事责任，如罚款、拘役或有期徒刑等。

综上所述，洗浴店被查账时没收工作人员手机的行为是否构成刑事问题，需根据具体情况判断。若您遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。