有工资。只要您为私人包工头提供了劳动，无论工作时间长短，都应当获得相应的报酬。这是基于劳动法律法规的基本原则，即劳动者有权获得与其提供的劳动相对应的报酬。
工资计算与支付
工资计算：
- 如果您与包工头之间有明确的工资约定（如日薪、时薪等），则按照约定计算工资。
- 如果没有明确约定，但存在行业惯例或类似工作的市场价格，可以参照这些标准来计算。
- 如果既无约定也无惯例，那么根据您实际提供的劳动量和劳动成果，结合公平合理的原则，来确定应得的工资。
工资支付：
- 包工头应当在您完成工作后，按照约定的时间和方式支付工资。
- 如果包工头拒绝支付或拖延支付，您有权要求其支付，并可以通过法律途径来维护自己的权益。
维权途径
协商：
- 首先，您可以尝试与包工头进行协商，看是否能够达成一致，解决工资支付问题。
投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助您追回工资。
仲裁或诉讼：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
注意事项
- 保留证据：在提供劳动的过程中，尽量保留好与包工头之间的沟通记录、工作记录等证据，以便在需要时证明自己的劳动量和劳动成果。
- 及时行动：一旦发现包工头有拒绝支付或拖延支付工资的行为，应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期间。
作为劳动者，您有权获得与其提供的劳动相对应的报酬。如果遇到工资支付问题，不要害怕或犹豫，及时采取行动来维护自己的权益。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。