领导让你挪用资金，责任归属需视具体情况而定，但通常挪用资金的行为本身是违法的，参与挪用的人员都可能承担相应的法律责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律责任的基本原则

在法律上，挪用资金通常涉及违反财务管理制度或刑法中的相关规定。无论是领导还是下属，如果参与了挪用资金的行为，都可能根据其在行为中的角色和责任大小，承担相应的法律责任。这包括民事责任、行政责任以及刑事责任。

二、不同角色的责任分析

1. 领导的责任：

   • 如果领导是挪用资金的决策者或主要推动者，那么其将承担主要的法律责任。领导可能因滥用职权、挪用公款等罪名被追究刑事责任。
   • 领导还可能因其管理不善或监督不力，对挪用资金行为的发生负有间接责任，从而面临行政处分或民事赔偿。

2. 下属的责任：

   • 如果下属在领导的指示下参与了挪用资金的行为，那么其也将承担一定的法律责任。下属可能因共同犯罪或帮助犯罪等罪名被追究刑事责任。
   • 然而，如果下属能够证明其是在被胁迫或不知情的情况下参与的，或者能够及时举报并阻止挪用资金行为的发生，那么其责任可能会相对减轻。

三、具体情境下的责任判断

• 如果下属明知是挪用资金而参与： 下属将与领导构成共同犯罪，根据其在犯罪中的角色和作用大小，承担相应的刑事责任。

• 如果下属不知情或被胁迫参与： 下属可能不构成犯罪或责任较轻。但需要提供充分的证据来证明其不知情或被胁迫的情况。

• 如果下属及时举报并阻止挪用资金： 下属可能因立功表现而减轻或免除责任。同时，举报行为也有助于维护公司的财务安全和法律秩序。

四、法律建议

1. 对于领导：

   • 应严格遵守财务管理制度和法律法规，不得滥用职权或挪用公款。
   • 如发现下属有挪用资金的行为，应及时制止并报告相关部门。

2. 对于下属：

   • 在面对领导的指示时，应保持清醒的头脑，判断行为的合法性。
   • 如发现领导有挪用资金的行为，应及时拒绝并向上级或相关部门举报。
   • 保留好相关证据，以便在需要时证明自己的清白或立功表现。

遇到此类情况时，无论你是领导还是下属，都应谨慎对待并咨询专业法律意见。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。