大年初二假日加班费应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。以下是具体的计算方法及标准：

一. 加班费计算标准

1. 法律依据：根据《劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。大年初二属于国家法定节假日，因此应按照此标准计算加班费。

2. 计算方式：

   • 日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
   • 小时工资：月工资收入÷（21.75天×8小时）
   • 加班费：日工资或小时工资×300%

例如，若某员工的月工资为5000元，则其日工资为5000元÷21.75天≈229.89元，大年初二工作一天的加班费为229.89元×300%=689.67元。

二. 注意事项

• 加班费计算基数应按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。若劳动合同、集体合同均未约定，则可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

我建议用人单位在安排员工加班时，应严格按照法律规定支付加班费，以保障员工的合法权益。同时，员工也应了解自己的权益，如遇用人单位未按规定支付加班费的情况，可依法维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。