春节初一到初三加班，用人单位需支付不低于工资300%的加班费；初四至初八加班，若不能安排补休，则需支付不低于工资200%的加班费。具体分析如下：

1. 法定假日与休息日的区分
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期中初一、初二、初三为法定节假日，初四至初八为调休形成的休息日。两者加班费计算规则不同：

   • 法定节假日：劳动者享有休息权，用人单位安排加班的，必须支付300%工资，且不得以补休替代；
   • 休息日：用人单位可优先安排补休，若无法补休，则需支付200%工资。

2. 加班费计算基数
   以劳动者本人日工资为基准，计算公式为：

   • 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）；
     
   • 法定节假日加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数；
     
   • 休息日加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数。
     例如：月工资6000元，初一加班1天，加班费为6000÷21.75×300%≈827.59元；初四加班1天且未补休，加班费为6000÷21.75×200%≈551.72元。

3. 实务操作建议

   • 保留证据：劳动者需留存考勤记录、加班通知等证据，以备维权；
     
   • 协商优先：若用人单位未依法支付加班费，可先协商解决；
     
   • 投诉渠道：协商无果可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

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