中介公司发工资时跑路的情况是有可能发生的。虽然大多数中介公司都是合法合规经营的，但也不能排除个别中介公司因各种原因（如经营不善、资金链断裂、恶意欺诈等）选择逃避支付员工工资的责任。

一. 中介公司跑路的原因分析

1. 经营不善：一些中介公司可能因市场竞争激烈、管理不善等原因导致业务下滑，进而无法按时支付员工工资。
2. 资金链断裂：在某些情况下，中介公司可能因投资失败、应收账款无法收回等原因导致资金链断裂，无法支付员工工资。
3. 恶意欺诈：极少数中介公司可能从一开始就存在恶意欺诈的意图，通过虚构项目、虚假承诺等手段骗取劳动者的信任和劳动成果，然后携款潜逃。

二. 如何防范中介公司跑路

1. 选择正规中介公司：在与中介公司合作前，务必进行充分的调查和了解，选择信誉良好、经营稳定的中介公司。
2. 签订正规合同：与中介公司签订合同时，务必确保合同内容明确、合法，并保留好相关证据（如合同文本、付款记录等），以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
3. 关注公司动态：在合作期间，密切关注中介公司的经营状况和业务动态，一旦发现异常情况（如频繁更换办公地点、员工大量离职等），应及时采取措施维护自己的权益。

三. 中介公司跑路后的应对措施

1. 向警方报案：如果怀疑中介公司存在诈骗行为，应立即向当地警方报案，提供相关证据协助调查。
2. 寻求法律援助：可以咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。律师将帮助您评估情况并提供合适的法律建议。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与中介公司的纠纷属于劳动争议范畴，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；若劳动仲裁无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，要求中介公司承担违约责任并赔偿损失。

我的观点是，虽然中介公司跑路的情况并不常见，但劳动者仍需保持警惕，采取必要的防范措施以降低风险。同时，在发生纠纷时应及时采取法律手段维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。