被县委巡查组抽调过去在产假期间，你应首先明确自己的合法权益，即产假期间应享受相应的休息和待遇，同时考虑与县委巡查组的工作协调。具体分析如下：

一. 产假期间的合法权益

1. 产假是法定假期：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假，这是法定的假期，用人单位应当保障女职工在产假期间的合法权益。
2. 产假期间的待遇：产假期间，女职工应享受与在岗期间相同的工资待遇，以及社会保险等福利待遇。

二. 与县委巡查组的工作协调

1. 沟通协商：首先，你应与县委巡查组进行沟通，说明自己正处于产假期间，并询问是否可以调整抽调时间或安排其他合适的人员参与工作。
2. 考虑实际情况：如果县委巡查组的工作确实紧急且重要，且你本人身体状况允许，可以考虑在不影响产假休息和待遇的前提下，适当参与部分工作。但这需要双方协商一致，并确保你的合法权益不受损害。
3. 寻求法律支持：如果沟通协商无果，且你的合法权益受到侵害，可以寻求法律支持，通过法律途径维护自己的权益。

三. 我的观点

我认为，产假是女职工的法定假期，应得到充分的尊重和保护。在被县委巡查组抽调的情况下，你应首先明确自己的合法权益，并与县委巡查组进行积极沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，且权益受到侵害，应果断采取法律措施维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。