您好，关于您提出的“满10年的休年假是第二年才能休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，就有权依法享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”并没有限定必须在同一单位，也就是说，无论您是在同一单位连续工作满1年，还是在不同单位累计工作满1年，都符合享受年休假的条件。

接下来，关于年休假的天数，条例明确规定了：工作满1年不满10年的职工，享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的职工，享受10天带薪年休假；工作满20年的职工，则享受15天带薪年休假。因此，当您工作满10年时，您就有权享受10天的带薪年休假，而不需要等到第二年。

至于年休假的安排时间，条例第五条规定，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。

综上所述，当您工作满10年时，您就有权在当年享受10天的带薪年休假，而不需要等到第二年。年休假的具体安排时间则由单位根据生产、工作情况和您的意愿来统筹安排。希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解年休假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。