您好，关于您提出的“延迟退休实行后，原来的60岁是否仍然是法定年龄之一”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，随着《实施弹性退休制度暂行办法》的出台，退休年龄已经从过去的刚性节点转变为一个弹性区间。这意味着，劳动者可以根据自身的实际情况，在这个弹性区间内选择适合自己的退休年龄。

然而，这并不意味着原来的60岁退休年龄就完全失效了。根据相关规定，虽然男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，但在延迟退休的过程中，仍然保留了弹性提前退休的选择。具体来说，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，且提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。同时，这个提前退休的年龄也不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。

换句话说，虽然男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，但在满足一定条件下，他们仍然可以选择在60周岁至63周岁之间的某个年龄提前退休。因此，原来的60岁退休年龄，在延迟退休制度下，仍然是一个可以选择的退休年龄点，只不过它不再是唯一的或必须选择的退休年龄了。

此外，对于女职工来说，原法定退休年龄为50周岁和55周岁的，也将逐步延迟至55周岁和58周岁。同样地，她们在满足一定条件下，也可以选择在原法定退休年龄和新的法定退休年龄之间的某个年龄提前退休。

综上所述，延迟退休实行后，原来的60岁虽然不再是男职工唯一的法定退休年龄，但在满足一定条件下，仍然是一个可以选择的退休年龄点。希望这个解答能够让您对延迟退休制度有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。