关于外籍女子（或任何外籍人士）在中国不能合法工作的问题，实际上并不是由某一条特定的法律或文件直接规定“外籍女子不能工作”，而是规定了外籍人士在中国合法工作的条件和程序。如果外籍人士未满足这些条件或未遵循相关程序，则可能构成非法就业。

具体来说，外籍人士在中国合法工作需要满足以下条件，并依据相关法律法规办理手续：

1. 根据《外国人在中国就业管理规定》第七条：

   • 外国人在中国就业须年满18周岁，身体健康；
   • 具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；
   • 有确定的聘用单位；
   • 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

2. 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条：

   • 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。

如果外籍人士未按照上述规定取得工作许可和工作类居留证件，或者超出工作许可限定范围工作，就属于非法就业。非法就业不仅违反了中国的法律法规，还可能对劳动力市场秩序和就业环境造成冲击，甚至衍生其他违法犯罪活动。

因此，并没有法律或文件直接规定“外籍女子不能工作”，而是规定了外籍人士在中国合法工作的条件和程序。如果外籍女子（或任何外籍人士）希望在中国工作，应当了解并遵守这些规定，确保自己的就业行为合法合规。