核心结论：劳动合同丢失不影响积分申请，但需通过合法途径补办或证明劳动关系。以下是具体解决方案：

1. 优先补办劳动合同

• 操作步骤：立即联系原用人单位，要求补签或出具劳动合同复印件（加盖公章）。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位有义务提供。
• 法律依据：若用人单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉（依据《劳动保障监察条例》第十一条），或申请劳动仲裁确认劳动关系（依据《劳动争议调解仲裁法》第二条）。

2. 替代证明材料清单

若无法补办合同，可提交以下材料证明劳动关系：

• 工资流水：银行代发工资记录（需显示用人单位名称）；
• 社保缴纳记录：通过“国家社会保险公共服务平台”下载个人权益记录；
• 工作证/服务证：盖有用人单位公章的证件；
• 考勤记录：电子打卡记录或纸质签到表（需用人单位确认）；
• 同事证言：两名以上同事书面证言（附身份证复印件）。

3. 积分申请特殊处理

• 政策依据：部分城市积分政策允许以“劳动关系证明”替代劳动合同（如上海《居住证积分管理办法》实施细则）。需向积分受理窗口提交书面说明，并附上述替代材料。
• 操作建议：提前致电当地人社局积分管理办公室（如北京12333、上海962222），确认具体材料要求，避免因材料不全被退回。

4. 风险防范提示

• 时效性：部分城市积分申请有截止日期（如每年6月30日），需尽快补办材料；
• 真实性：伪造劳动合同或证明材料将面临“取消申请资格+3年内不得申请”的处罚（依据《积分管理办法》第三十五条）；
• 用人单位责任：若用人单位故意隐匿合同，可依据《劳动合同法》第八十一条要求其承担赔偿责任。

行动建议：

1. 今日内联系原单位HR，明确补办合同或出具证明的时间节点；
   
2. 同时整理工资流水、社保记录等替代材料，形成完整证据链；
   
3. 提交积分申请时，附上《情况说明》载明“劳动合同遗失，已提交替代材料”。
   

如有进一步疑问（如材料具体格式、异地补办流程等），可直接向我提问，我将结合您所在城市政策详细解答。