公司法中规定的10天期限，通常包含周末。在法律条文中，当提及一定的天数期限时，除非特别指明是“工作日”，否则一般指的是自然日，即包括工作日和周末（以及可能的法定节假日，但需注意法定节假日是否单独计算可能因具体法律条文而异，不过在多数未特别说明的情况下，法定节假日也包含在内）。

法律背景与解释

1. 自然日与工作日的区别：

   • 自然日：指的是从某一时刻开始算起的连续24小时为一个自然日，包括工作日、周末和法定节假日。
   • 工作日：通常指的是周一至周五，不包括周末和法定节假日。

2. 公司法中的期限规定：

   • 在公司法中，当规定某个行为或事件的期限时，如未特别指明是“工作日”，则应理解为自然日。
   • 例如，如果公司法规定某项申请或通知需在“10日内”完成，那么这10天就包括了周末和可能的法定节假日（除非法律另有特别规定）。

实际应用与建议

1. 遵守期限的重要性：

   • 无论是公司还是个人，在遵守公司法规定的期限时，都应严格按照自然日来计算，以避免因误解或疏忽而导致的法律风险。

2. 特殊情况下的处理：

   • 如果在期限的最后一天是周末或法定节假日，且法律未特别规定可以顺延，那么通常应在该期限的最后一天之前完成相关行为或事件。
   • 但在实际操作中，如果因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致无法在期限内完成，可能需要根据具体情况申请延期或寻求法律救济。

3. 咨询与确认：

   • 对于具体的法律条文和期限规定，如果存在疑问或不确定，建议及时咨询专业律师或法律机构进行确认。
   • 我在公司法务领域有丰富的经验，可以为您提供专业的法律咨询和解答。

可能的法律后果

• 如果未能在公司法规定的期限内完成相关行为或事件，可能会面临法律责任或不利后果，如被罚款、承担违约责任等。
• 因此，严格遵守公司法规定的期限对于维护公司利益和避免法律风险至关重要。

综上所述，公司法中规定的10天期限通常包含周末，除非法律特别指明是“工作日”。在遵守期限时，应严格按照自然日来计算，并注意特殊情况下的处理。如果您对公司法中的期限规定有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。